Mediação na Justiça resulta em proposta final para os trabalhadores das Usinas de Santo Antônio e Jirau

Da Redação

24 de Abril de 2014 às 05:00

Compartilhar via

Siga a gente no Google News

Compartilhar no Whatsapp

Mediação na Justiça resulta em proposta final para os trabalhadores das Usinas de Santo Antônio e Jirau

Foto: Divulgação

Receba todas as notícias gratuitamente no WhatsApp do Rondoniaovivo.com.

ENTRAR NO GRUPO

Durante uma longa mediação no Tribunal Regional do Trabalho (TRT), realizada nesta quarta-feira (23), que começou às 15h00 e só terminou às 21h00, presidida pela desembargadora Maria Cesarineide Lima, com a participação do procurador-chefe do Ministério Público do Trabalho (MPT), com a presença das empresas das Usinas Jirau e Santo Antônio, do Sindicato dos Trabalhadores na Indústria da Construção Civil (STICCERO), da Comissão de Trabalhadores, da Confederação dos Trabalhadores na Indústria Construção (CONTICOM) e da Central Única dos Trabalhadores (CUT), resultou numa proposta de mediação apresentada pelo MPT de 9% de reajuste linear e vale alimentação em duas faixas, uma de R$ 390 e a outra de R$ 300,00.

Houve impasse por várias horas, com os trabalhadores não abrindo mão de um índice mínimo de 10% e R$ 410,00 no vale alimentação; enquanto as empresas ofereciam no máximo um índice de 8% para quem recebe até R$ 2.600,00 e 7,5% para os salários acima deste valor, além de vale alimentação menor e com três faixas. Como não houve acordo o procurador-chefe do MPT, após se reunir em separado com a desembargadora Cesarineide, apresentou a proposta de mediação. As empresas se reuniram a parte, consultaram suas matrizes e depois concordaram com a mediação do MPT, como proposta final, com a condição de que se não for aprovada em assembléia ela seria retirada e a questão julgada em Dissídio Coletivo.

A desembargadora esclareceu que em um eventual julgamento do Dissídio o TRT ficará limitado aos índices oficiais de inflação, que atualmente não chega a 6%, ressaltando que a proposta alcançada nesta mediação está entre as melhores do país. Igual posicionamento teve o procurador do Ministério Público do Trabalho. Diante deste posicionamento, a Comissão de Trabalhadores, STICCERO, CONTICOM e CUT concordaram em recomendar aos trabalhadores a aprovação da proposta na assembléia que será realizada na sexta-feira (25), às 7h00 da manhã.

Entre as principais conquistas da proposta conseguida na mediação, pela Justiça do Trabalho e pelo MPT, que representa a proposta final, está a unificação do índice que nos anos anteriores sempre foi dividido em duas faixas e agora será de 9% de reajuste para todos; bem como, na forma de pagamento do vale alimentação, que antes era em três faixas e agora terá apenas duas, eliminado a faixa de menor valor e representando um significativo ganho para aqueles que recebiam menos, corrigindo uma injustiça. Outra questão importante é que os dias parados na semana passada em Santo Antônio não serão descontados, caso o acordo seja aprovado na assembléia.

Na avaliação da CONTICOM, que acompanha negociações na construção civil em todo país, e da CUT que participa das negociações de inúmeras categorias, a proposta mediada pelo MPT é uma importante conquista dos trabalhadores e está pronta para ser apreciada pela categoria. Considerando o conjunto das negociações em todo o Brasil, uma eventual greve poderá resultar em um acordo menor, diante da possibilidade de um julgamento, além de prejuízos como desconto de dias. Um exemplo recente foi o acordo da COMPERJ, que mesmo após 40 dias de greve resultou no mesmo acordo de 9%. O presidente do STICCERO, Toco, ressaltou que "estamos convencidos em defendermos a proposta do Ministério Público do Trabalho, mas quem dará a palavra final serão os trabalhadores na assembléia de sexta-feira".

Direito ao esquecimento

Opiniões dos Assinantes (0)

A política de comentários em notícias do site da Rondoniaovivo.com valoriza os assinantes do jornal, que podem fazer comentários sobre todos os temas em todos os links.

Caso você já seja nosso assinante Clique aqui para fazer o login, para que você possa comentar em qualquer conteúdo. Se ainda não é nosso assinante Clique aqui e faça sua assinatura agora!