VEJA COMO PARTICIPAR: PM e Corpo de Bombeiros abrem seleção com 332 vagas em RO

O novo processo seletivo simplificado da Polícia Militar do Estado de Rondônia já é oficial com a publicação do edital PM RO Temporários. Ao todo, a seleção traz 302 vagas para a PM e 30 vagas para o Corpo de Bombeiros Militar de Rondônia, além de formação de cadastro reserva.

A oportunidade é voltada exclusivamente para o cargo de Prestador Voluntário de Serviços Administrativos, função que exige apenas o nível médio completo. É uma excelente porta de entrada para quem busca experiência na administração pública estadual.

Durante a atuação, o participante recebe uma bolsa indenizatória que começa em R$ 1.215,00 no primeiro ano e sobe para R$ 1.350,00 em caso de prorrogação. Além do auxílio financeiro mensal, estão previstos auxílio-transporte, auxílio-saúde e fardamento.

Ficou interessado e quer garantir a sua participação? As inscrições começaram pelo site da banca IBADE neste dia 29 de outubro e seguem até 17 de novembro de 2026, com taxa fixada em R$ 60,00.

A avaliação dos candidatos ocorrerá por meio de prova objetiva, agendada para ser aplicada no dia 6 de dezembro de 2026 em várias cidades do estado.

Confira abaixo o índice com informações sobre o concurso PM RO Temporários:

• Situação atual
• Remuneração e Benefícios
• Inscrições
• Cargos e vagas
• Etapas de prova
• Materiais gratuitos
• Resumo e edital do concurso PM RO Temporários
• Assinatura Ilimitada

Concurso PM RO Temporários:

remuneração e benefícios

Uma das principais dúvidas de quem pesquisa pelo edital PM RO Temporários é sobre como funciona o pagamento e quais são as vantagens da função. Por se tratar do Programa de Prestação Voluntária de Serviços Administrativos, o valor recebido possui natureza indenizatória.

No primeiro ano de atuação, o aprovado recebe um auxílio mensal de R$ 1.215,00. Caso o termo de adesão seja renovado para o segundo ano, a remuneração sobe para R$ 1.350,00 mensais.

Além do valor fixo mensal, o prestador voluntário tem direito a outros auxílios essenciais para o dia a dia:

• Auxílio-transporte;
• Auxílio-saúde;
• Auxílio-fardamento;
• Seguro contra acidentes pessoais para cobrir riscos durante o serviço.

A jornada é de 6 horas diárias (totalizando 30 horas semanais), realizada das 07h30 às 13h30 ou em escala de turnos para unidades de atendimento de urgência e videomonitoramento.

Vale destacar que a prestação de serviço voluntário não gera vínculo empregatício e nem obrigações trabalhistas ou previdenciárias. Além disso, o edital veda acréscimos referentes a estímulo operacional ou adicional noturno.

Edital PM RO Temporários:

inscrições

As inscrições para o concurso PM RO Temporários realizam-se exclusivamente pela internet, através da página oficial do Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo (IBADE).

O período de candidatura decorre entre as 11h do dia 29 de outubro e as 23h59 de 17 de novembro de 2026, segundo o horário oficial de Rondônia.

A taxa de participação está fixada em R$ 60,00, podendo o respetivo boleto bancário ser pago até às 15h do dia 18 de novembro de 2026.

Durante o preenchimento da ficha, é obrigatório escolher a instituição (PM ou Bombeiros), a localidade de lotação pretendida e carregar uma fotografia recente com fundo branco.

Pedido de isenção da taxa

Quem não tiver condições de suportar a taxa pode pedir isenção entre as 11h de 29 de outubro e as 23h59 de 3 de novembro de 2026.

O benefício é destinado a inscritos no CadÚnico, doadores regulares de sangue, doadores de medula óssea ou órgãos e prestadores de serviço à Justiça Eleitoral de Rondônia.

Todos os comprovativos exigidos devem ser digitalizados e enviados por upload na área de inscrição dentro do prazo regulamentar.

Edital PM RO Temporários: cargos e vagas

A seleção PM RO Temporários disponibiliza um total de 332 vagas em cadastro de reserva para o cargo de Prestador Voluntário de Serviços Administrativos.

A distribuição contempla duas corporações militares estaduais:

• Polícia Militar de Rondônia (PMRO): 302 oportunidades;
• Corpo de Bombeiros Militar (CBMRO): 30 oportunidades.

A seleção contempla vagas para ampla concorrência e cotas reservadas a candidatos oriundos do ensino público ou bolsistas integrais da rede privada (50%), além de pessoas com deficiência (10%).

A lotação abrange a capital, Porto Velho, bem como diversos municípios do interior, incluindo Ariquemes, Ji-Paraná, Cacoal, Vilhena, Guajará-Mirim e Rolim de Moura.

Requisitos e atribuições do cargo

Para se candidatar à função de Prestador Voluntário de Serviços Administrativos, o interessado deve ter concluído o Ensino Médio e ter idade mínima de 18 anos.

O edital exige também que o candidato esteja em situação de desemprego e sem vínculo empregatício ativo.

As atividades exercidas envolvem exclusivamente suporte administrativo interno. As principais funções incluem:

• Atendimento ao público, receção e encaminhamento de cidadãos;
• Serviços de protocolo, organização, arquivamento e expedição de documentos;
• Operação de telefonia e serviços de videomonitoramento;
• Digitação, elaboração de documentos e apoio básico de informática.

Concurso PM RO Temporários:

conheça as etapas do concurso

Conheça as etapas do Concurso PM RO Temporários abaixo:

• Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório;
• Exame de Saúde, de caráter eliminatório;
• Investigação Social, de caráter eliminatório;
• Curso de Formação, de caráter eliminatório.

Prova objetiva do Concurso PM RO Temporários

A Prova Objetiva está prevista para o dia 6 de dezembro de 2026, em turno único e com duração total de 3 horas.

Os locais de aplicação abrangem os municípios de Porto Velho, Guajará-Mirim, Ariquemes, Jaru, Ji-Paraná, Cacoal, Rolim de Moura, São Miguel do Guaporé e Vilhena.

A avaliação será composta por 50 questões de múltipla escolha (4 alternativas cada), valendo 1 ponto cada, divididas da seguinte forma:

• Língua Portuguesa: 15 questões;
• Noções de Informática: 13 questões;
• Conhecimentos Gerais e Atualidades: 12 questões;
• Noções de Direito Administrativo: 10 questões.

Para não ser eliminado, o candidato precisa obter no mínimo 50% dos pontos da prova (25 acertos no total).

Exame de Saúde

O Exame de Saúde possui inspeção médica e convoca os aprovados na prova objetiva até o limite do dobro das vagas do cadastro de reserva ofertadas.

A avaliação é executada por Juntas Militares de Saúde e requer a apresentação obrigatória de laudos e exames custeados pelo candidato, emitidos há no máximo 90 dias.

A lista de exigências inclui hemograma completo, glicemia, creatinina, questionário de saúde preenchido e atestado de aptidão física e mental emitido por médico do trabalho.

O candidato considerado apto segue na seleção; caso apresente alterações incompatíveis com o cargo ou deixe de entregar algum documento, será considerado inapto e desclassificado.

Investigação Social

A Investigação Social avalia a idoneidade moral e a conduta pregressa e atual do participante em todas as esferas da convivência social.

A execução fica sob responsabilidade dos setores de inteligência da Polícia Militar (CI), do Corpo de Bombeiros e da própria SESDEC.

O candidato convocado deve preencher o Questionário de Investigação Social (QIS) no site da banca e anexar documentos comprobatórios.

Entre os documentos exigidos estão certidões negativas criminais (âmbito estadual, federal e eleitoral), certidões administrativas, foto recente e mapa detalhado de localização da residência.

Curso de Formação

O Curso de Formação para Prestador Voluntário de Serviços Administrativos tem presença obrigatória para todos que forem convocados para o termo de adesão.

A estrutura do treinamento soma carga horária total de 264 horas, sendo dividida em duas etapas bem definidas:

• Fase teórica em Ensino a Distância (EaD), com 192 horas-aula ministradas no ambiente virtual da PMRO;
• Fase prática de Estágio Supervisionado presencial, totalizando 72 horas de atividades.

Durante o período da etapa EaD, o aluno não faz jus à remuneração ou auxílio indenizatório. A conclusão com aprovação na prova final é requisito mandatório para que o candidato ingresse oficialmente no cadastro de reserva e fique apto à contratação.