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PRÊMIO: Porto Velho Shopping é 2ª melhor empresa para de trabalhar na Amazônia
Gestão descentralizada e investimento na qualidade de vida dos colaboradores são peças chaves para a construção de um ambiente de excelência
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Foto: ASSESSORIA
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O Porto Velho Shopping, administrado pela Ancar Ivanhoe, uma das cinco maiores empresas de shopping centers do país, ganhou o prêmio de segunda melhor empresa para se trabalhar na Amazônia. O prêmio é do Instituto Great Place to Work e foi entregue em uma cerimônia realizada em Manaus (AM), na última quinta-feira (30/01). Esta é a 3ª vez que o empreendimento garante a premiação.
Para Cássio Mendonça, superintendente do Porto Velho Shopping, o prêmio é um orgulho. “Motivo de muito orgulho pelo terceiro ano consecutivo que nosso time chancela esse maravilhoso premio. Tenho certeza que não é nem a posição mas, claro que somos um time de campeões. Esse é o resultado de trabalho, desenvolvimento e cuidado com os colaboradores”, disse Mendonça.
De acordo com Léia Cardoso, gerente nacional de Recursos Humanos da Ancar Ivanhoe, o segredo para o sucesso está na real valorização das relações humanas. “Manter-se no topo das Melhores Empresas para Trabalhar é um grande desafio. Acredito que isso só é possível porque aqui na Ancar Ivanhoe valorizamos de verdade os profissionais que estão conosco. Cada um é peça fundamental para que a máquina possa girar, por isso damos total liberdade de criação, planejamento e organização para que cada um coloque o seu dna no trabalho exercido”, completa.
O modelo de gestão descentralizado da companhia é um dos grandes diferenciais que faz com que a empresa largue na frente. Essa foi a maneira encontrada para empoderar colaboradores e líderes, dando ainda mais autonomia à atuação de cada um deles, mantendo assim o engajamento e a alta performance da equipe. “Quando dividimos o cenário e a visão do negócio com o time, as contribuições são muito mais ricas e assim, conseguimos uma atuação muito mais estratégica e resultados eficazes”, analisa Leia.
Outro fator fundamental para fomentar o engajamento dos colaboradores, são os projetos de gestão da saúde dos profissionais, programa de mentoria, projetos de sustentabilidade e diversas ações criadas internamente para promover um ambiente ainda mais agregador. Todas essas ações são planejadas anualmente para oferecer novidades e engajar os colaboradores com ações atreladas aos valores da empresa.
Desde de 2017 no GPTW Amazônia, o Porto Velho Shopping se mantém entre os primeiros colocados. Já a Ancar Ivanhoe, desde 2011 passou a participar também do ranking Brasil, onde é classificada como a 21ª na América Latina em 2015 e 6ª na lista do Varejo em 2017.
* O resultado da enquete não tem caráter científico, é apenas uma pesquisa de opinião pública!
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