ELEIÇÕES DO SINTERO - Manoelzinho do Sintero apresenta propostas que contemplam todas as classes de profissionais da Educação

Da Redação

17 de Outubro de 2011 às 05:00

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ELEIÇÕES DO SINTERO - Manoelzinho do Sintero apresenta propostas que contemplam todas as classes de profissionais da Educação

Foto: Divulgação

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Confira as principais propostas da Chapa 1

O candidato a presidente do Sintero, Manoelzinho, representante da chapa 1 “Renovação com Responsabilidade”, tem discutido diariamente suas propostas junto á base dos profissionais da educação.

A adesão tem sido cada vez maior à sua candidatura porque as propostas do candidato contemplam todas as classes dos profissionais da Educação.

Elaboradas com base no conhecimento da realidade da educação e na luta em defesa da categoria, as propostas apresentadas por Manoelzinho encontram apoio entre os trabalhadores em educação.

Manoelzinho do Sintero foi contratado no Estado em 1983 como Auxiliar Administrativo. Em 2004 concluiu a Licenciatura Plena em História pela Universidade Federal de Rondônia (UNIR). Em 2010 concluiu Pós-Graduação em Gestão Pública. Atualmente ocupa o cargo de Secretário Geral do Sintero e é membro efetivo da comissão da transposição.

O candidato a presidente do Sintero pela Chapa 1 sempre sempre estve ao lado dos trabalhadores nas grandes lutas por salário justo, valorização profissional, por condições de trabalho e pela melhoria da educação.

Manoelzinho esteve à frente das grandes greves de 1994, 2000, 2004, entre outras.

Também participou do acampamento na Praça do Palácio por mais de 50 dias quando 10 mil servidores foram demitidos. Esteve ao lado dos trabalhadores quando a categoria conquistou a reintegração dos demitidos e em todas as demais manifestações e atos públicos.

Estas são apenas algumas das conquistas resultantes das lutas que tiveram a participação efetiva de Manoelzinho:

- Aumento salarial de 8% em 2011

- Gratificação de unidade escolar para todos os trabalhadores em educação

- Aumento de 100% no auxílio saúde

- Retorno do auxílio saúde para os aposentados

- Lotação de 26 aulas para professores com contrato de 40 horas

- Garantia de gratificação de unidade escolar para pessoal de secretaria, diretores e vice-diretores de escolas

- Compromisso do governo de ampliação do auxílio transporte para todo o Estado, mesmo para os locais que não tem transporte coletivo

- Implantação e ampliação do Profuncionário

- Aprovação da transposição

- Retorno dos servidores demitidos em 2000

- Pagamento da multa da isonomia aos técnicos administrativos federais do ex-território

- Restituição do desconto do INSS na ação da isonomia dos professores

- Liberação do precatório da ação do salário mínimo dos professores e técnicos administrativos para quem tem mais de 60 anos ou problema de saúde

- Equilíbrio financeiro e patrimonial do Sintero

- Manutenção de estrutura física para melhorar o atendimento nas sedes das Regionais e nas sub-sedes, algumas com a construção de alojamentos

- Pagamento do qüinqüênio para os trabalhadores em educação do Município de Porto Velho.

CONFIRA ALGUMAS DAS PRINCIPAIS PROPOSTAS DA CHAPA 1 “RENOVAÇÃO COM RESPONSABILIDADE”:

- Manter a luta por reajuste salarial com ganho real aos trabalhadores em educação municipais, estaduais e federais até que todas as perdas sejam repostas e que tenhamos um salário digno.

- Continuar acompanhando a transposição até que todos os que estão amparados pela Emenda Constitucional nº 60 sejam transpostos.

- Lutar pela garantia de um novo Plano de Carreira que atenda aos profissionais da educação com salários dignos, jornada e carreira.

- Fazer cumprir o termo de compromisso com a educação assinado pelo governador.

- Efetivar o pagamento das ações como: salário mínimo dos técnicos e professores estaduais, bem como a conclusão do pagamento da ação da isonomia dos técnicos administrativos federais do ex-território.

- Manter um acompanhamento efetivo de todas as ações judiciais, tais como: 3,77% (estaduais, municipais e federais), 11,98% (estaduais, municipais e federais), abono de 40% (estaduais), Ticket 2ª ação (federais), PSS 2ª ação (federais) e Iperon 2ª ação (estaduais).

- Garantir a implementação de todas as lutas da CNTE - Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação, para aprovação e implantação do PNE( Plano Nacional de Educação).

- Manter diálogo com a Seduc visando à implantação da Gestão Democrática com autonomia administrativa, pedagógica e financeira das escolas até sua completa efetivação.

- Implementar cursos de OLT (Organização por Local de Trabalho) em todas as escolas.

- Manter e melhorar as estruturas administrativas do Sintero em todas as regionais.

- Construir a sede administrativa do Sintero em Porto Velho conforme projeto e edital já publicado.

- Climatizar os alojamentos da sede social do Sintero em Porto Velho.

- Implentar toda a luta da CUT- Central Única dos Trabalhadores por salário justo, condições de trabalho.

- Lutar por um programa de formação continuada que atenda todos os profissionais da educação e que seja aproveitado para valorização profissional.

- Fiscalizar a efetiva aplicação dos recursos destinados a educação e buscar sua ampliação.

- Acompanhar a implantação e correção do Piso salarial Nacional para todos os professores municipais e estaduais.

- Implantar cursos de formação sindical para os filiados.

- Implantar um sistema de avaliação coletiva da luta anualmente com discussão de propostas para o ano seguinte.

- Lutar pela institucionalização do 14º salário para todos os trabalhadores em educação.

- Lutar pela garantia da participação dos trabalhadores em educação nas discussões e elaboração de leis referentes à educação.

- Lutar para garantir o pagamento de 1/3 de férias em janeiro para todos os trabalhadores em educação.

- Lutar pelo pagamento de 1/6 de férias em julho independentemente da lotação dos professores.

- Lutar pela manutenção do horário corrido para os Técnicos Administrativos Educacionais.

- Combater a terceirização na educação.

- Implantar o Coletivo de Juventude da Educação.

- Lutar por melhorias das condições de trabalho nas escolas.

- Lutar pela implantação de auxílio alimentação para todos os trabalhadores em educação.

- Lutar pela implantação de curso superior para os Técnicos Administrativos Educacionais.

- Firmar novos convênios para atender aos trabalhadores em educação e seus dependentes (cursos, faculdades e outras instituições).

- Implantar a carteira digitalizada de sócio do Sintero

- Lutar pelo cumprimento da lei que garante meia entrada de professores em cinemas e outros espetáculos.

- Implementar convênios com supermercados, farmácias, restaurantes e outros tipos de comércio e serviços

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