A Prefeitura Municipal de Rio Preto da Eva, no Amazonas, por meio da Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Desporto (SEMECD), abriu um Processo Seletivo Simplificado para formar cadastro reserva em diversos cargos na rede municipal de ensino, abrangendo nível médio e superior.
Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:
Zona Urbana - Magistério
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Professor de Educação Infantil Creche/Pré-escola
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Professor do Ensino Fundamental - Anos Iniciais (1º ao 5º ano)
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Professor de Educação Física
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Professor de Língua Portuguesa
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Professor de Língua Inglesa
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Professor de Matemática
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Professor de Geografia
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Professor de História
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Professor de Ciências
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Professor de Artes
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Professor de Educação Física - Educação Infantil
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Professor de Educação Física do 1º ao 5º Ano
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Professor Indígena de Pré-escola
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Professor Indígena do Ensino Fundamental - Anos Iniciais
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Professor - AEE (4 vagas)
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Professor Indígena - AEE (1 vaga)
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Auxiliar de Vida (Educação Especial)
Zona Rural - Magistério
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Professor de Educação Infantil - Pré-escola
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Professor do Ensino Fundamental - Anos Iniciais
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Professor de Educação Física do 1º ao 5º Ano
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Professor de Educação Física do Ensino Fundamental - Anos Finais
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Professor de Língua Portuguesa
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Professor de Língua Inglesa
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Professor de Matemática
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Professor de Geografia
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Professor de História
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Professor de Ciências
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Professor de Artes
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Professor de AEE (4 vagas)
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Auxiliar de Vida (Educação Especial)
Zona Urbana - Apoio Específico
Merendeira
Vigia Escolar
Monitor de Transporte Escolar
Merendeira Indígena (1 vaga)
Zona Rural - Apoio Específico
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Merendeira
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Vigia Escolar
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Monitor de Transporte Escolar
Zona Urbana e Rural - Apoio Técnico
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Psicólogo (1 vaga)
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Assistente Social (1 vaga)
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Fonoaudiólogo (1 vaga)
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Pedagogo (1 vaga)
A jornada semanal prevista é de 20 a 40 horas, conforme o cargo. As remunerações variam de R$ 1.621,00 a R$ 3.100,00. Não há menção a benefícios adicionais no edital.
A seleção será realizada em etapa única, por meio de análise curricular e avaliação de títulos. Todas as informações, das de resultados e possíveis etapas de heteroidentificação serão publicadas nos canais indicados no edital.
A contratação será temporária e a vigência dos contratos seguirá as regras da legislação municipal. O regime é de contrato por tempo determinado e não gera vínculo efetivo com o Município.
O prazo de validade do processo seletivo vai até 31 de dezembro de 2026, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período.