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STICCERO avança nas negociações com o Toshiba
STICCERO avança nas negociações com o Toshiba
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Foto: Divulgação
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O STICCERO através de seus diretores esteve reunido com os senhores Roberto de Castro Júnior e Melquisedeque Lira, representantes da TOSHIBA em Porto Velho, para iniciarem as negociações das minutas apresentadas pelo sindicato das reivindicações dos trabalhadores que estão trabalhando no “linhão” de transmissão das Usinas.
“A proposta do sindicato é adiantar as negociações para evitar o descontentamento dos trabalhadores na frente de trabalho”, disse Donizete, vice-presidente do sindicato no inicio da reunião. Estiveram presentes também uma comissão feita pelos próprios trabalhadores do canteiro para que pudessem estar debatendo minuta por minuta junto com o sindicato. “É importante para os trabalhadores acompanharem as negociações, já que são eles que vivem todos os dias no canteiro e sabem da realidade que eles enfrentam”, falou Elioni Laia.
Essa minuta apresentada para a TOSHIBA foi elaborada depois da reunião com os trabalhadores em Assembléia.
Ao fim das negociações ficaram acordadas:
• Fica agendado para segunda-feira 16/04/2012 o inicio do estudo sobre o grau de periculosidade para que seja negociado o porcentual de benefício;
• A empresa aceita o pagamento de Auxilio Creche no valor de R$ 220,00;
• A TOSHIBA informará aos trabalhadores o cardápio com antecipação e fará um estudo para adequar a alimentação;
• O STICCERO fará uma proposta para melhor atender o pagamento da PLR dentro do biênio 2012/2013, e que estudará a proposta para que seja antecipada para abril/12 e que o pagamento está previsto para a folha de pagamento de junho/12;
• A TOSHIBA apresentará proposta para o Plano de Saúde;
• Será pago R$ 500,00 para ajuda ao filho excepcional;
• A empresa trará uma proposta para a Cesta Básica
• O STICCERO propõe que se mantenha a periodicidade de baixada, entre 80 e 110 dias, sendo que os dias de folga se ampliem para 10 dias; a empresa analisará a proposta;
• O STICCERO propõe que se pague Hora Extra de segunda-feira a sábado a 80% e as Horas Extras aos domingos e feriados sejam aumentadas a 100%; a empresa analisará a proposta;
• A TOSHIBA irá apresentar proposta em relação ao Aumento de Salário e dos Pisos Salariais;
“A proposta do sindicato é adiantar as negociações para evitar o descontentamento dos trabalhadores na frente de trabalho”, disse Donizete, vice-presidente do sindicato no inicio da reunião. Estiveram presentes também uma comissão feita pelos próprios trabalhadores do canteiro para que pudessem estar debatendo minuta por minuta junto com o sindicato. “É importante para os trabalhadores acompanharem as negociações, já que são eles que vivem todos os dias no canteiro e sabem da realidade que eles enfrentam”, falou Elioni Laia.
Essa minuta apresentada para a TOSHIBA foi elaborada depois da reunião com os trabalhadores em Assembléia.
Ao fim das negociações ficaram acordadas:
• Fica agendado para segunda-feira 16/04/2012 o inicio do estudo sobre o grau de periculosidade para que seja negociado o porcentual de benefício;
• A empresa aceita o pagamento de Auxilio Creche no valor de R$ 220,00;
• A TOSHIBA informará aos trabalhadores o cardápio com antecipação e fará um estudo para adequar a alimentação;
• O STICCERO fará uma proposta para melhor atender o pagamento da PLR dentro do biênio 2012/2013, e que estudará a proposta para que seja antecipada para abril/12 e que o pagamento está previsto para a folha de pagamento de junho/12;
• A TOSHIBA apresentará proposta para o Plano de Saúde;
• Será pago R$ 500,00 para ajuda ao filho excepcional;
• A empresa trará uma proposta para a Cesta Básica
• O STICCERO propõe que se mantenha a periodicidade de baixada, entre 80 e 110 dias, sendo que os dias de folga se ampliem para 10 dias; a empresa analisará a proposta;
• O STICCERO propõe que se pague Hora Extra de segunda-feira a sábado a 80% e as Horas Extras aos domingos e feriados sejam aumentadas a 100%; a empresa analisará a proposta;
• A TOSHIBA irá apresentar proposta em relação ao Aumento de Salário e dos Pisos Salariais;
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