Cursos gratuitos do Projeto Produção e Beleza na 2ª etapa vão capacitar 100 mulheres

Cursos gratuitos do Projeto Produção e Beleza em sua segunda etapa vão capacitar 100 mulheres na capital e interior

Da Redação

16 de Fevereiro de 2011 às 12:24

Compartilhar via

Siga a gente no Google News

Compartilhar no Whatsapp

Cursos gratuitos do Projeto Produção e Beleza na 2ª etapa vão capacitar 100 mulheres

Foto: Divulgação

Receba todas as notícias gratuitamente no WhatsApp do Rondoniaovivo.com.

ENTRAR NO GRUPO

A aula inaugural desta segunda etapa foi realizada esta semana no auditório da Escola SENAI Marechal Rondon, com a participação das alunas de Porto Velho e também de Jacy-Paraná. A parceria do SENAI/RO e Santo Antônio Energia por meio do projeto: “Produção e beleza - A arte de fazer bem feito”, objetiva capacitar 400 mulheres até agosto deste ano.

A primeira fase capacitou 125 novas profissionais para atuarem no segmento da construção civil. Nesta etapa com 100 alunas divididas em cinco turmas, o SENAI está disponibilizando os cursos gratuitamente às mulheres de baixa renda, sendo 60 vagas para Eletricista Instalador Predial e Pedreiro de Alvenaria, para Jacy-Paraná e 40 vagas para Pintor de Obras, para Porto Velho.

O coordenador de Sustentabilidade da Santo Antônio Energia, Alexandre Queiroz falou que a empresa tem com a prefeitura de Porto Velho um protocolo de intenções que prevê capacitação de pessoas na capital. “Nessa capacitação, que vai contemplar no total 400 mulheres, o objetivo é suprir o mercado da construção civil, porque a demanda na capital continua elevada”. Queiroz afirmou ainda a Santo Antônio Energia não acredita em justiça social se não houver equidade entre homens e mulheres. “Esta é uma oportunidade a mais para que as mulheres ganhem cada vez mais espaço no mercado de trabalho, usando sua competência”, disse.

Já o gerente de Engenharia da Santo Antônio Energia, Nelson Caproni frisou a falta de mão de obra qualificada no Brasil, e principalmente em Rondônia. Ele afirmou que no canteiro de obras 10% são de mulheres, que trabalham desde a parte de armação, carpintaria e operacionalidade de equipamentos pesados. “Esta participação da mulher, sobretudo na parte de acabamento, que exige mais paciência e atenção na conclusão do serviço, confirma meu ponto de vista de que as mulheres estão se igualando facilmente em termos de capacitação profissional com os homens”. O gerente finalizou frisando que a parceria com o SENAI está rendendo frutos e que continuará sendo proveitoso não apenas para o empreendimento, como para todo o estado de Rondônia.

De acordo com a diretora da Escola Marechal Rondon, Elsa Ronsoni as mulheres que serão capacitadas têm um excelente perfil para este tipo de trabalho, que anteriormente era exclusivo para homens e hoje, as mulheres vêm se destacando e aproveitando as chances para mostrar suas capacidades e competência para conquistar um lugar no mercado de trabalho. Elsa disse que a próxima fase acontece em julho ou agosto deste ano.

“Meu sonho sempre foi o de fazer um curso de eletrônica e ser uma profissional nesta área como meu pai e meu tio e desta maneira dar continuidade à tradição de família”. A afirmação feita pela aluna Erinalda Furtado Moreira, que já participou das capacitações para Pintor de obras e Eletricista instalador predial, quer mais e é uma das mulheres da segunda turma do Projeto Produção e beleza, matriculada nos cursos de pedreiro de alvenaria e de acabamento. “Para mim é uma ótima oportunidade e meu objetivo é me qualificar cada vez mais”.

A diretora de Operações do SENAI/RO, Adir Josefa Oliveira, a analista sócio ambiental da Santo Antônio Energia, Sandra Regina Nunes, as gestoras das áreas de Eletroeletrônica e Construção Civil, respectivamente Sebastiana Chaves e Maíra Nascimento e os professores Mariselma Braga, Geraldo Magela, Edson Rocha, José Ximenes e Sanderson marcaram presença no evento.

O projeto “Produção e beleza – A arte de fazer bem feito” é uma das vertentes do Programa SENAI de Ações Inclusivas (PSAI), que o SENAI desenvolve com sucesso, desde 1999. O PSAI estabelece o amplo atendimento à educação profissional nas unidades operacionais dos seus 27 Departamentos Regionais para todos os cidadãos que por algum motivo sócio-cultural, econômico ou por preconceito, são tolhidos de exercer esse Direito Constitucional.

O Programa PSAI tem como objetivo geral incluir nos cursos do SENAI, pessoas com deficiência, expandir o atendimento a negros e índios, oportunizar acesso das mulheres aos cursos estigmatizados para homens e vice-versa, bem como, requalificar na educação profissional pessoas acima de 45 anos e idosos. De acordo com interlocutora do Programa SENAI de Ações Inclusivas (PSAI) - Departamento de Rondônia, Maria Batista, o Programa SENAI de Ações Inclusivas (PSAI) está subdividido em duas vertentes de atendimento: Vertente PcD (Pessoas com Deficiência); e a Vertente REGI – Raça; Etnia; Gênero e Idosos.

Direito ao esquecimento

Opiniões dos Assinantes (0)

A política de comentários em notícias do site da Rondoniaovivo.com valoriza os assinantes do jornal, que podem fazer comentários sobre todos os temas em todos os links.

Caso você já seja nosso assinante Clique aqui para fazer o login, para que você possa comentar em qualquer conteúdo. Se ainda não é nosso assinante Clique aqui e faça sua assinatura agora!