ELEIÇÕES 2024: Durante reunião, Léo explica como vai fazer uma administração transparente

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04 de Setembro de 2024 às 07:31

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ELEIÇÕES 2024: Durante reunião, Léo explica como vai fazer uma administração transparente

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Haverá mais participação popular com a transformação do Conselho Comunitário Municipal em órgão permanente, além da valorização dos servidores públicos municipais

Durante reunião realizada na noite da última segunda-feira (02), em uma residência localizada na zona Central de Porto Velho, o candidato à Prefeitura de Porto Velho pelo Podemos, Léo Moraes, explicou aos presentes como vai fazer uma administração mais transparente e humanizada caso seja eleito.

“Estamos comprometidos a modernização da administração pública, promovendo uma gestão eficiente, transparente e participativa, adotando sistemas que acelerem processos administrativos, que proporcionem segurança e minimizem riscos para instituições e empresas, garantindo a transparência na gestão dos recursos, incentivando a participação ativa da população na tomada de decisões e auxiliando no combate à corrupção”, disse ele.

Léo quer aumentar a participação popular na prefeitura da capital, transformando o “Conselho Comunitário Municipal em órgão permanente, com atribuições além das consultivas, que atue como órgão de Estado e não de Governo. Fortalecer e incentivar a população a participar efetivamente da construção do Orçamento Municipal, promovendo fóruns e consultas públicas”.

O candidato do Podemos ainda quer uma gestão ética e segura ao estabelecer critérios técnicos e de conduta ilibada para a nomeação de secretários e cargos de confiança.

“Quero implementar medidas rigorosas para coibir todas as formas de assédio no poder público municipal, oferecendo acolhimento, acompanhamento e proteção aos servidores”, reforçou ele.

Léo quer servidores públicos municipais motivados para participar ativamente de sua gestão, caso seja escolhido pela população porto-velhense.

“Vamos realizar estudos relacionados às condições salariais e benefícios dos servidores municipais em geral, a fim verificar a viabilidade de implementação de benefícios e reajustes salariais que estejam dentro da Lei de Responsabilidade Fiscal, assegurando sua valorização e melhoria na qualidade de vida”.

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