Última semana para se inscrever nas vagas de estágio da Ceron/Energisa

A gerente de Gestão de Pessoas da Ceron, Silvana Santos, enfatiza que o estágio é uma das fases essenciais para formação de um profissional

Última semana para se inscrever nas vagas de estágio da Ceron/Energisa

Foto: Ilustrativa

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A Ceron, empresa do grupo Energisa, está selecionando estudantes dos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Direito, Engenharia Civil, Engenharia Elétrica, Engenharia de Produção, Psicologia, Sistemas de Informação/Informática, Técnico em Eletrotécnica, Técnico em Segurança do Trabalho e Técnico de Enfermagem do Trabalho, para atuar em Porto Velho. Os interessados devem acessar o site jobs.kenoby.com/grupoenergisa, observar os requisitos necessários e se inscrever até o dia 31 de agosto.

 

A gerente de Gestão de Pessoas da Ceron, Silvana Santos, enfatiza que o estágio é uma das fases essenciais para formação de um profissional. “O Programa de Estágio Ceron/Energisa tem como objetivo formar profissionais de maneira estruturada. A trilha de desenvolvimento é composta por um conjunto de ações propostas para apoiar o estagiário a desenvolver seu potencial e alcançar os melhores resultados, garantindo desenvolvimento do conhecimento técnico, gestão, liderança e visão sistêmica. Dessa forma, espera-se, que, ao final do período estágio,  ele esteja apto a ser contratado de acordo com as oportunidades existentes”, afirmou. O estagiário receberá bolsa auxílio, vale transporte e seguro de vida.

 

 

–> Programa de Estágio – inscreva-se:

 

·Administração/ Ciências Contábeis –  https://bit.ly/2ZjZjZZ

·Direito – https://bit.ly/2ZjSzuW

·Engenharia Civil – https://bit.ly/30BhYx1

·Psicologia – https://bit.ly/2Zumyvs

·Engenharia elétrica – https://bit.ly/2KUyAdw

·Técnico segurança do trabalho – https://bit.ly/2PefMKo

·Técnico em eletrotécnica – https://bit.ly/2L77bUz

·Engenharia de produção – https://bit.ly/2NtITXT

·Sistemas de informação/Informática – https://bit.ly/33YG2fh

·Técnico de Enfermagem do Trabalho – https://bit.ly/2KVlmgL

 

 

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